会社設立後の社会保険手続き｜新規適用届は5日以内？一人社長の加入義務も解説【2026】

法人を設立すると、健康保険・厚生年金の手続きが必要になります。日本年金機構は、常時従業員（事業主のみの場合を含む）を使用する法人事業所を強制適用事業所として案内しています。

最初に確認する3点

会社設立後は社会保険への加入が必要？

法人事業所は原則として健康保険・厚生年金の適用対象です。一人会社でも、代表者が常勤し役員報酬を受ける一般的なケースでは被保険者となります。

一方、役員報酬がゼロの場合などは資格取得の扱いが個別事情で変わることがあるため、年金事務所へ確認してください。

日本年金機構の2026年7月更新ページでは、新規適用届の提出時期は「事実発生から5日以内」とされています。提出先は事務センターまたは管轄の年金事務所で、電子申請・郵送・窓口持参が可能です。

会社を健康保険・厚生年金の適用事業所として登録するための届出です。

代表者や加入対象の従業員について提出します。標準報酬月額の基礎になる報酬を確認して記載します。

健康保険の扶養に入れる家族がいる場合は、被扶養者の届出も確認します。

急ぐ場合でも、提出前に法人番号・所在地・報酬額などの整合性を確認しておくと修正を減らせます。

手続き後は資格情報と保険料の納付方法を確認します。

保険料は標準報酬月額を基礎に計算され、健康保険料率は都道府県等によって異なります。40歳以上65歳未満では介護保険料が加わる場合があります。

そのため、固定の「月3万円」「月5万円」といった数字ではなく、自分の役員報酬と所在地に対応する最新の保険料額表で確認するのが正確です。

注意：役員報酬は社会保険だけでなく法人税・所得税・資金繰りにも影響します。「社会保険料だけを下げる」目的で決めるのは避けましょう。

個人事業主時代の国民健康保険・国民年金から、法人の健康保険・厚生年金へ切り替わります。資格取得後の国民健康保険の脱退など、市区町村側の手続きも忘れず確認してください。

期限を過ぎた場合も放置せず、速やかに管轄の年金事務所へ相談してください。適用日までさかのぼる取扱いになることがあります。

法人事業所自体は強制適用です。代表者個人の資格取得は役員報酬・勤務実態などにより判断されるため、特殊なケースは年金事務所に確認してください。

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会社設立後は、法人登記だけで終わりではありません。社会保険の新規適用届は事実発生から5日以内が原則です。設立直後に役員報酬・扶養・従業員の加入対象を整理して、早めに提出しましょう。

料金・制度は変更されることがあります。最終確認は以下の公式情報で行ってください。